Minggu, 18/06/2017
Minggu, 18/06/2017
MANAJEMEN: Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN, Purwanto saat memberikan materi manajemen Talent Pool.
Minggu, 18/06/2017
MANAJEMEN: Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN, Purwanto saat memberikan materi manajemen Talent Pool.
PENAJAM – Dalam rangka meningkatkan kemampuan diri masing - masing kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) di lingkungan unit kerjanya, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) PPU bersama Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawain Nasional (BKN) Pusat, Jumat (16/6) kemarin, menggelar sosialisasi manajemen talent pool sebagai bekal setiap pegawai.
Kegiatan yang dibuka Sekda PPU, H Tohar tersebut, dihadiri Kepala BKPP PPU, Surodal, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN, Purwanto, Asisten III Administrasi Umum Setkab PPU, Alimuddin, Inspektur inspektorat, Haeran Yusni serta seluruh jajaran pimpinan Organisasi Pimpinan Daerah (OPD) di lingkungan Pemkab PPU.
Pada kesempatan itu, Tohar mengatakan, kegiatan yang diprakarsai BKPP dan BKN pusat, untuk memperkenalkan kepada seluruh ASN dan utamanya pada jabatan administrator yang berkenaan dengan talent pool.
Ia menjelaskan, talent pool yang disosialisasikan ke jajaran OPD ini untuk pemetaan terhadap kapasitas aparatur dan kegiatan itu yang menjadi fokus utama pada jabatan administrator, jabatan struktural eselon III dan ke depan instrumentnya melalui instrument assessment.
Adanya asesment ini, lanjutnya, nantinya akan memiliki profile seluruhnya terhadap kinerja ASN yang ada serta mempermudah pimpinan Kepala daerah (Bupati) selaku Pejabat Pembinaan Kepegawaian (PPK) berkenaan dengan seluruh data di masing - masing OPD pada unit kerja yang ada.
“Dengan sosialisasi talent pool yang langsung dilakukan oleh jajaran kepala pusat penilaian kompetensi ASN ini dapat semakin meningkatkan diri masing - masing dalam lingkungan unit kerja sebagai ASN,”pungkasnya (nav)
Tunggu sebentar ya. Kami sedang menyiapkannya untukmu.