Dari sejumlah perusahaan perkebunan besar swasta yang telah memeroleh izin pencadangan (izin lokasi) sementara ini yang telah beroperasi membangun kebun dalam skala yang luas ± 358 perusahaan. Areal pertanaman kelapa sawit yang cukup luas saat ini terpusat di Kabupaten Kutai Kartanegara, Kutai Timur dan Paser dengan serapan tenaga kerja mencapai 234.063 orang.
Ini belum termasuk yang bekerja di pabrik kelapa sawit (CPO) serta industri turunannya (Industri Hilir CPO dan KPO) seperti industri minyak goreng, minyak salad, sabun, margarin, kosmetik, dll.
Hal tersebut menunjukkan prospek perkebunan sawit hari ini dan masa datang adalah Provinsi Kalimantan Timur. Namun demikian, menurut salah seorang pakar perkebunan pada saat memberikan kuliah umum di Fakultas Pertanian Universitas Kutai Kartanegara, lebih dari 80 persen serapan tenaga kerja perkebunan kelapa sawit di Kalimantan Timur didominasi oleh tenaga kerja dari luar.
Itu juga dibenarkan oleh pihak perusahaan perkebunan kelapa sawit pada saat sosialisasi dan peninjauan kurikulum perkebunan kelapa sawit berbasis KKNI oleh Fakultas Pertanian Unikarta dengan Dinas Perkebunan Kabupaten Kutai Kartanegara dan perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Dalam sosialisasi tersebut disampaikan, ada dua penyebab utama rendahnya serapan tenaga kerja lokal di sektor perkebunan kelapa sawit yaitu secara mental, calon tenaga kerja lokal belum siap untuk bekerja di kebun kelapa sawit dan rendahnya kompetensi keilmuan di bidang perkebunan kelapa sawit sehingga calon tenaga kerja yang direkrut selama ini harus mengikuti pelatihan terlebih dahulu.
Berkenaan dengan hal tersebut, Fakultas Pertanian Unikarta siap menerima mahasiswa baru untuk program keahlian perkebunan kelapa sawit pada Tahun Akademik 2019/2020.
Mahasiswa akan dibekali kompetensi keilmuan berupa kemampuan pengetahuan dan keterampilan budidaya dan teknologi produksi tanaman perkebunan kelapa sawit, kemampuan pengelolaan pertanian organik, perbanyakan tanaman, perlindungan tanaman, pengeloaan panen dan pasca panen.
Termasuk teknik dan strategi pemasaran komoditas perkebunan, kemampuan konsultasi dan penyuluhan pertanian, resolusi konflik perkebunan, pembinaan mental, pengelolaan lingkungan dan limbah B3, pengelolaan pabrik dan pengolahan hasil perkebunan kelapa sawit.
Untuk memperdalam kompetensi ini, mahasiswa juga akan diarahkan mengikuti program magang, pelatihan/kursus, dan mengikuti uji kompetensi/sertifikasi keahlian sebagai syarat untuk mendapatkan sertifikat pendamping ijazah.
Dengan pembekalan kompetensi ini diharapkan alumni Fakultas Pertanian Unikarta siap untuk masuk di dunia kerja khususnya di sektor perkebunan kelapa sawit.
Sehingga untuk mendukung program peningkatan SDM Pertanian di bidang perkebunan kelapa sawit ini, sangat dibutuhkan peran dari berbagai pihak termasuk perusahaan perkebunan kelapa sawit melalui penyediaan beasiswa dari dana Coorporate Social Responsibility (CSR) bagi lulusan SMA/sederajat yang ada disekitar perkebunan kelapa sawit beroperasi untuk melanjutkan pendidikan di perguruan tinggi.
Kontak Person
Dr. Ir. Thamrin, M.P. – 081319499683
Dari sejumlah perusahaan perkebunan besar swasta yang telah memeroleh izin pencadangan (izin lokasi) sementara ini yang telah beroperasi membangun kebun dalam skala yang luas ± 358 perusahaan. Areal pertanaman kelapa sawit yang cukup luas saat ini terpusat di Kabupaten Kutai Kartanegara, Kutai Timur dan Paser dengan serapan tenaga kerja mencapai 234.063 orang.
Ini belum termasuk yang bekerja di pabrik kelapa sawit (CPO) serta industri turunannya (Industri Hilir CPO dan KPO) seperti industri minyak goreng, minyak salad, sabun, margarin, kosmetik, dll.
Hal tersebut menunjukkan prospek perkebunan sawit hari ini dan masa datang adalah Provinsi Kalimantan Timur. Namun demikian, menurut salah seorang pakar perkebunan pada saat memberikan kuliah umum di Fakultas Pertanian Universitas Kutai Kartanegara, lebih dari 80 persen serapan tenaga kerja perkebunan kelapa sawit di Kalimantan Timur didominasi oleh tenaga kerja dari luar.
Itu juga dibenarkan oleh pihak perusahaan perkebunan kelapa sawit pada saat sosialisasi dan peninjauan kurikulum perkebunan kelapa sawit berbasis KKNI oleh Fakultas Pertanian Unikarta dengan Dinas Perkebunan Kabupaten Kutai Kartanegara dan perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Dalam sosialisasi tersebut disampaikan, ada dua penyebab utama rendahnya serapan tenaga kerja lokal di sektor perkebunan kelapa sawit yaitu secara mental, calon tenaga kerja lokal belum siap untuk bekerja di kebun kelapa sawit dan rendahnya kompetensi keilmuan di bidang perkebunan kelapa sawit sehingga calon tenaga kerja yang direkrut selama ini harus mengikuti pelatihan terlebih dahulu.
Berkenaan dengan hal tersebut, Fakultas Pertanian Unikarta siap menerima mahasiswa baru untuk program keahlian perkebunan kelapa sawit pada Tahun Akademik 2019/2020.
Mahasiswa akan dibekali kompetensi keilmuan berupa kemampuan pengetahuan dan keterampilan budidaya dan teknologi produksi tanaman perkebunan kelapa sawit, kemampuan pengelolaan pertanian organik, perbanyakan tanaman, perlindungan tanaman, pengeloaan panen dan pasca panen.
Termasuk teknik dan strategi pemasaran komoditas perkebunan, kemampuan konsultasi dan penyuluhan pertanian, resolusi konflik perkebunan, pembinaan mental, pengelolaan lingkungan dan limbah B3, pengelolaan pabrik dan pengolahan hasil perkebunan kelapa sawit.
