Namun, tingginya jumlah pelamar tersebut berbanding terbalik dengan ketersediaan lapangan kerja. Tahun ini hanya tersedia sekitar 400 lowongan dari 26 perusahaan, jauh lebih sedikit dibandingkan Job Fair 2025 yang membuka 1.105 lowongan. Kondisi itu membuat persaingan pencari kerja semakin ketat.
Kepala Bidang Penempatan, Pelatihan, dan Transmigrasi Disnakertrans PPU Eko Yulianto mengatakan jumlah perusahaan peserta sebenarnya bertambah menjelang pembukaan. Dua perusahaan mendaftar pada menit-menit terakhir, sehingga total peserta menjadi 26 perusahaan.
"Perusahaan yang berpartisipasi ada 26. Pada last minute, menyusul dua perusahaan,“ kata Eko.
Perusahaan yang mendaftarkan berasal dari PPU, Balikpapan, hingga kawasan Ibu Kota Nusantara (IKN). Lowongan yang ditawarkan mencakup berbagai bidang, mulai dari jasa, perbankan, perkebunan, pembiayaan, perhotelan, kesehatan, telekomunikasi, distribusi, hingga otomotif.
Siituasi tahun ini berbeda dengan penyelenggaraan sebelumnya. Pada Job Fair 2025 tersedia 1.105 lowongan dengan 388 pelamar, sedangkan tahun ini jumlah lowongan menurun tetapi minat masyarakat justru meningkat. Hingga hari pertama saja, jumlah pendaftar telah mencapai 440 orang dan masih berpotensi bertambah pada hari kedua.
Meski demikian, Disnakertrans belum menetapkan target penyerapan tenaga kerja karena proses pendaftaran masih berlangsung. Pihaknya berharap jumlah pekerja yang terserap dapat melampaui capaian tahun lalu sebanyak 210 orang.
"Untuk serapan belum bisa ditargetkan karena pendaftaran masih berlangsung sampai besok dan kemungkinan peserta bisa bertambah. Mudah-mudahan serapannya bisa lebih tinggi dari tahun lalu yang sebanyak 210 orang," ujarnya.
Sementara Sekretaris Daerah (Sekda) PPU Tohar menilai minimnya lowongan kerja merupakan dampak perlambatan ekonomi yang menyebabkan investasi baru belum banyak masuk ke daerah.
"Tidak banyaknya perusahaan yang mengambil porsi untuk terlibat aktif kaitan eratnya dengan siklus perkembangan ekonomi nasional. Kalau tidak ada investasi baru, berarti tidak membuka lowongan kerja baru," jelas Tohar.
Dari sekitar 400 lowongan yang tersedia, estimasi tenaga kerja yang dapat terserap hanya sekitar 250 orang. Di sisi lain, jumlah pengangguran di PPU masih berada di atas 6.000 orang, sehingga kebutuhan akan lapangan kerja jauh lebih besar dibandingkan kesempatan yang tersedia.
Editor: Aspian Nur
