Menurutnya, pengangkatan sebagai pegawai tetap bukanlah akhir dari perjalanan karir, melainkan awal dari tanggung jawab yang lebih besar di lingkungan perusahaan daerah tersebut.
Ia menegaskan, status baru yang disandang para pegawai harus menjadi motivasi untuk meningkatkan kualitas pengabdian. Karena itu, para pegawai diminta tidak melupakan perjuangan yang telah dilalui saat masih berstatus calon pegawai.
“Jangan lupakan bagaimana perjuangan saat masih calon pegawai. Status boleh berubah tetapi komitmen dan tanggung jawab harus tetap ditingkatkan,” ujarnya.
Ia mengingatkan pentingnya menjaga konsistensi etos kerja. Ia tidak ingin semangat yang selama ini ditunjukkan pegawai justru menurun setelah memperoleh status pegawai tetap.
“Sering kali semangat itu tinggi di awal tahun tetapi perlahan menurun setelah status berubah. Itu yang tidak saya inginkan terjadi di sini,” tegasnya.
Saat ini Perumdam TTBKT telah memasuki fase baru sebagai perusahaan dengan kategori sedang. Kondisi tersebut menuntut adanya perubahan pola pikir serta budaya kerja yang lebih profesional di seluruh lini organisasi.
“Kita sekarang sudah masuk kategori perusahaan sedang. Ini menuntut perubahan mindset, sikap dan perilaku kerja yang lebih profesional,” jelasnya.
Profesionalisme tidak hanya menjadi slogan, tetapi benar-benar tercermin dalam perilaku dan kinerja sehari-hari seluruh pegawai. Tidak hanya bicara profesional tetapi perilaku juga harus mencerminkan.
“Kita harus buktikan dengan kerja nyata menuju pelayanan prima,” pungkasnya.
Editor: Erwin