Dikatakan Suparjan, penghargaan yang diberikan sebagai bentuk apresiasi dari manajemen kepada pegawai yang telah mencurahkan waktu, pikiran dan tenaga untuk kemajuan perusahaan. "Selamat bagi karyawan yang mendapatkan penghargaan," ucapnya.
Namun bagi karyawan yang belum dapat penghargaan dengan seiringnya waktu akan mendapatkan hal yang sama dengan syarat harus memenuhi kriteria penilaian. "Salah satunya dalam dua tahun terakhir berpredikat baik," bebernya.
Kali ini, pemberian penghargaan bagi 36 pegawai berupa uang sejumlah satu kali penghasilan gaji bagi pegawai dengan masa kerja 10 tahun dan dua kali penghasilan gaji bagi pegawai dengan masa kerja 20 tahun.
Hal itu tertuang dalam Surat Keputusan Direktur Utama Nomor : 800/35/Um.02/Perumdam-KT/IX/2022 tentang Pemberian Penghargaan Masa Kerja 10 Tahun dan 20 Tahun bagi Pegawai PERUMDA Air Minum Tirta Tuah Benua Kutai Timur.
Diakui capaian selama ini secara prosentasi administrasi 47 persen, kemudian pelayanan teknik 72 persen. "Jadi meminta agar karyawan tetap semangat bekerja serta prestasi kerja terus ditingkatkan untuk kedepannya," ulasnya.
Penulis: */Zulhamri
Editor: Maruly Zainuddin
Dikatakan Suparjan, penghargaan yang diberikan sebagai bentuk apresiasi dari manajemen kepada pegawai yang telah mencurahkan waktu, pikiran dan tenaga untuk kemajuan perusahaan. "Selamat bagi karyawan yang mendapatkan penghargaan," ucapnya.
Namun bagi karyawan yang belum dapat penghargaan dengan seiringnya waktu akan mendapatkan hal yang sama dengan syarat harus memenuhi kriteria penilaian. "Salah satunya dalam dua tahun terakhir berpredikat baik," bebernya.
Kali ini, pemberian penghargaan bagi 36 pegawai berupa uang sejumlah satu kali penghasilan gaji bagi pegawai dengan masa kerja 10 tahun dan dua kali penghasilan gaji bagi pegawai dengan masa kerja 20 tahun.
Hal itu tertuang dalam Surat Keputusan Direktur Utama Nomor : 800/35/Um.02/Perumdam-KT/IX/2022 tentang Pemberian Penghargaan Masa Kerja 10 Tahun dan 20 Tahun bagi Pegawai PERUMDA Air Minum Tirta Tuah Benua Kutai Timur.
Diakui capaian selama ini secara prosentasi administrasi 47 persen, kemudian pelayanan teknik 72 persen. "Jadi meminta agar karyawan tetap semangat bekerja serta prestasi kerja terus ditingkatkan untuk kedepannya," ulasnya.
Penulis: */Zulhamri
Editor: Maruly Zainuddin
