"Tugas dan fungsi utama dari organisasi pemerintahan dijalankan oleh PNS yang kompeten, terampil, disiplin dan loyal terhadap tugas-tugas yang diembannya, maka Pemkab melakukan upaya pengembangan kompetensi yang sistematis," ujarnya menyampaikan sambutan Bupati Edi Damansyah.
Dilanjutkannya, mentoring adalah pembimbingan peningkatan kinerja melalui transfer pengetahuan, pengalaman, dan keterampilan dari orang yang lebih berpengalaman pada bidang yang sama yang dapat diperankan oleh atasan langsung, pegawai lain, atau pihak lain yang memiliki keahlian di bidang yang dibutuhkan.
Pengembangan kompetensi dilakukan berdasarkan pada hubungan kerja yang harmonis antara atasan langsung dengan bawahannya. Atasan dan bawahan harus selalu berkomunikasi dengan bawahan tentang tugas yang sedang dijalankan, target yang akan dicapai, dan kompetensi apa yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dengan lebih efektif.
"Melalui mentoring ini dapat menambah pengetahuan, keterampilan dan sikap pada jabatan tertentu yang diembannya, serta dapat menyesuaikan diri terhadap tuntutan dan budaya kerja organisasi," ujarnya.
Sementara, Kepala Bidang Pengembangan Potensi Aparatur BKPSDM Kukar Rokib, mengatakan kegiatan tersebut berisi diskusi, pemberian materi dan praktek.
Tujuannya agar tercipta PNS yang memahami proses pelaksanaan mentoring, memiliki kemampuan menilai mengobservasi dan memberikan saran kepada PNS dalam mentoring, serta sertifikasi. "Itu semua guna mendukung profesionalitas ASN Kukar dan sistem merit," ujarnya.
Adapun peserta Bimtek yang digelar hingga 22 Agustus 2023 itu yakni Pejabat Administrator dan Pengawas dan staf dari sejumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kukar.
Hadir pada acara itu jajaran BKPSDM Kukar, para Narasumber Kepala PUSLATBANG KMP LAN RI Makassar beserta Tim, para Kepala Perangkat Daerah di lingkungan Pemkab Kukar, Para ASN, dan undangan lainnya. (prokom04/sd)
