“Salah satunya ialah pembelajaran perubahan dan memberikan pengetahuan kepada karyawan-karywati PDAM Tirta Mahakam Kutai Kartanegara yang mengarah kepada kinerja, sehingga hasil kerja nantinya bisa dinikmati untuk kita semua yang berkaitan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” kata Iswanto kepada Koran Kaltim usai sosialisasi.
Kegiatan yang dihadiri langsung direksi dan PT. Talenta Sukses Indonesia sebagai konsultan pelaksana penyusunan Analisis Jabatan asal Surabaya ini bertujuan untuk lebih mengutamakan peningkatan kinerja internal PDAM berbasis kinerja, baik secara manajemen, asesment, standar kompetensi, remunerasi berdaya saing, pola karier terencana dan suksesi berbasis talent management.
“Makanya dalam sosialisasi ini paling tidak di dalam meningkatkan kompetensi itu perlu adanya pelatihan yang berbasis kinerja, salah satunya adalah pemanfaatan SDM kita. Karyawan harus kita dorong untuk memberikan perubahan dan jangan menjadikan perubahan itu sebagai momok,” tegasnya.
“Paling tidak dengan perubahan yang berkaitan dengan ke arah yang lebih baik itu memberikan semangat dan inspirasi terhadap apa yang kita laksanakan sesuai tugas, tanggung jawab dan wewenang, sehingga kinerja PDAM bisa terukur, terarah sesuai dengan visi misi kita yang memberikan pelayan terbaik secara prima kepada masyarakat sebagaimana yang menjadi harapan Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara,” imbuh Iswanto. (hei)
