Penulis : Kusmas Riadi

KORANKALTIM.COM, SENDAWAR - Sebanyak 364 lowongan pekerjaan dibuka dalam Kubar Job Fair 2026 yang digelar Pemerintah Kabupaten Kutai Barat melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans). Kegiatan ini mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan dari berbagai sektor sekaligus membuka akses lebih luas bagi tenaga kerja lokal.

Kubar Job Fair 2026 berlangsung di Gedung Olahraga (GOR) Desnan Kamis (27/8/2026) hari ini dan menjadi even pertama yang diselenggarakan di Kabupaten Kutai Barat. Sebanyak 19 perusahaan dan badan usaha berpartisipasi membuka kebutuhan tenaga kerja dengan berbagai jenis jabatan.

Bupati Kutai Barat Frederick Edwin mengatakan Job Fair menjadi langkah pemerintah daerah untuk mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha dan industri. Menurutnya, kesempatan tersebut perlu dimanfaatkan masyarakat dengan mempersiapkan kompetensi dan kemampuan sesuai kebutuhan dunia kerja.

“Job Fair merupakan salah satu langkah nyata Pemerintah Kabupaten Kutai Barat dalam mempertemukan para pencari kerja dengan dunia usaha dan dunia industri. Melalui kegiatan ini, kita ingin membuka semakin banyak kesempatan kerja bagi masyarakat, khususnya bagi generasi muda Kutai Barat,” kata Frederick.
 
Perusahaan yang mengikuti bursa kerja ini diminta memberikan kesempatan yang luas bagi tenaga kerja lokal. Penyerapan tenaga kerja, kata dia, diharapkan tidak hanya berdampak terhadap berkurangnya pengangguran, tetapi turut meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Kepada pencari kerja, Frederick meminta agar tidak hanya menunggu kesempatan kerja, tetapi terus meningkatkan keterampilan, membangun kepercayaan diri dan berani mengambil peluang yang tersedia. 
“Jangan hanya menunggu pekerjaan datang, tetapi teruslah meningkatkan keterampilan, membangun kepercayaan diri, serta berani mengambil setiap peluang yang tersedia,” tegas Frederick.

Sementara Plt Kepala Disnakertrans Kutai Barat Welsi menyampaikan, Kubar Job Fair 2026 diarahkan untuk mempertemukan secara langsung dunia usaha dengan pencari kerja, khususnya tenaga kerja lokal. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah meningkatkan penyerapan tenaga kerja dan menekan angka pengangguran.

Dari 19 perusahaan dan badan usaha yang berpartisipasi, tersedia 364 kebutuhan tenaga kerja. Lowongan tersebut berasal dari berbagai jenis pekerjaan, mulai dari sektor pertambangan, perkebunan, keuangan, perhotelan, pangan hingga perdagangan.

Kebutuhan tenaga kerja terbesar berasal dari PT Joma Raya Utama dengan 165 lowongan, terdiri dari 130 operator alat berat, 22 mekanik alat berat, electrical technician, welder, tyreman dan sejumlah posisi lainnya. PT PP London Sumatra Indonesia Tbk. juga membuka 61 lowongan, termasuk 51 posisi pemanen serta kebutuhan mekanik dan operator.

Selain itu, terdapat lowongan untuk posisi marketing, teller, field collection, housekeeping, kasir, pramuniaga, mekanik, operator alat berat, pengemudi dump truck hingga tenaga administrasi.

Kalau seluruh 364 lowongan tersebut terisi tenaga kerja lokal dengan mengacu pada Upah Minimum Kabupaten (UMK) Kutai Barat sebesar Rp4.231.617,40 per bulan, potensi perputaran uang dari pembayaran upah mencapai sekitar Rp1,54 Miliar setiap bulan.

“Apabila seluruh lowongan tersebut dapat terisi oleh tenaga kerja lokal dengan mengacu pada UMK Kutai Barat, maka potensi perputaran uang di Kabupaten Kutai Barat melalui pembayaran upah tenaga kerja mencapai sekitar Rp1,54 Miliar per bulan atau sekitar Rp18,50 miliar per tahun,” jelasnya.

Penyerapan tenaga kerja lokal tidak hanya berkaitan dengan pengurangan angka pengangguran. Tenaga kerja yang memperoleh penghasilan tetap juga berpotensi meningkatkan daya beli masyarakat dan menggerakkan perekonomian daerah.

Pelaksanaan Job Fair turut diisi dengan penyampaian materi ketenagakerjaan serta wawancara langsung atau walking interview antara pencari kerja dan perusahaan peserta. Pemerintah berharap kegiatan tersebut tidak berhenti pada pertemuan antara perusahaan dan pencari kerja, tetapi menghasilkan penyerapan tenaga kerja lokal secara nyata.

Dalam laporan kegiatan, target awal partisipasi ditetapkan sebanyak 15 perusahaan. Realisasinya mencapai 19 perusahaan dan badan usaha yang membuka kesempatan kerja, ditambah sejumlah peserta yang menyediakan pelatihan kerja dan program pemagangan mandiri.

Dengan tersedianya ratusan lowongan, bursa kerja ini diharapkan menjadi salah satu pintu masuk bagi masyarakat Kubar untuk memperoleh pekerjaan sekaligus memperkuat keterhubungan antara kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan kompetensi masyarakat lokal.