Pergeseran pejabat dilakukan sebagai upaya penyesuaian dan langkah percepatan pembangunan di Paser.
"Selama delapan bulan sudah cukup bagi sami sebagai pimpinan di Paser untuk menilai dan melakukan penyesuaian pejabat pada posisi yang sesuai dengan kemampuan dan disiplin pendidikan masing-masing," papar Fahmi dalam acara pagi tadi.
Pergeseran tak hanya dilakukan hari ini, karena dirinya masih akan melakukan evaluasi dan ditegaskan Fahmi evaluasi serta penyesuaian jabatan akan dilakukan setiap akhir bulan. "Setiap akhir bulan akan kami lakukan evaluasi dan penyesuaian," sebutnya.
Setiap capaian kinerja akan mendapat reward bahkan ia tidak segan-segan untuk memberikan promosi jabatan kepada yang bersangkutan.
"Akan ada penghargaan dan reward dari pimpinan jika capaian kinerja sesuai dengan apa yang diharapkan dan sejalan dengan visi misi kabupaten ini yaitu Paser MAS," jelasnya.
Kalau nantinya capaian kinerja tidak sesuai dengan harapan akan ada teguran kepada yang bersangkutan dan masih diberi kesempatan untuk melakukan perubahan guna percepatan pencapaian kinerja.
"Tahap awal, kami akan berikan teguran kepada yang bersangkutan. Selanjutnya akan menjadi penilaian tersendiri," ujar Fahmi.
Penulis : Dwi Cahyo
Editor: Aspian Nur