Penulis: Muhammad Anshori

KORANKALTIM.COM, TENGGARONG – Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) mencatat jumlah pencari kerja (pencaker) mencapai 10.461 orang hingga Mei 2026. 

Tingginya angka tersebut mencerminkan masih besarnya kebutuhan masyarakat usia produktif terhadap akses pekerjaan yang memadai.

Kondisi ketenagakerjaan di Kukar juga diperberat oleh tingginya angka pemutusan hubungan kerja (PHK) yang mencapai 1.239 kasus. Sementara itu, daya serap pasar kerja lokal masih relatif rendah. Berdasarkan data Distransnaker, jumlah tenaga kerja yang berhasil ditempatkan hingga periode yang sama baru mencapai 946 orang.

Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Distransnaker Kukar, Dendy Irwan Fahriza, mengatakan pemerintah daerah telah meluncurkan portal digital Kukar Siap Kerja atau Job Fair Everyday sebagai upaya memperluas akses informasi lowongan pekerjaan bagi masyarakat.

Menurutnya, kehadiran platform tersebut diharapkan dapat menjembatani kesenjangan informasi ketenagakerjaan yang selama ini menjadi salah satu kendala bagi para pencari kerja dalam memperoleh peluang kerja secara cepat dan merata.

“Kita tak ingin masyarakat hanya mengandalkan info dari mulut ke mulut atau menunggu bursa kerja tahunan. Dengan adanya aplikasi ini, informasi dibuka setiap hari,” kata Dendy Irwan, Rabu (24/6/2026).

Ia menjelaskan tantangan utama penyerapan tenaga kerja di Kukar juga dipengaruhi oleh faktor geografis. Banyak pencaker yang berada di wilayah pelosok luput dari informasi kerja karena akses yang terpusat di perkotaan.

Selain mempermudah pencaker, kata dia, aplikasi ini diwajibkan menggunakan sistem penyaringan Nomor Induk Kependudukan (NIK) lokal guna memastikan penyerapan 10 ribu pencaker tersebut benar-benar diprioritaskan warga asli Kukar.

“Saya harap sistem digital terintegrasi ini mampu membuka akses bagi pencaker di 193 desa, 44 kelurahan, dan 20 kecamatan secara serentak,” harapnya.

Editor: Erwin