Plt Kepala DP3A Kukar Hero Suprayetno mengatakan kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai pejabat struktural DP3A Kukar dengan tujuan untuk peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM).
Untuk memastikan bahwa sebuah organisasi dapat terus berkembang dan mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan, peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) menjadi hal yang sangat penting.
“Capacity building pada dasarnya adalah proses untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku Sumber Daya Manusia, ini tentu penting kami lakukan untuk peningkatan SDM di DP3A,” kata Hero, Senin (25/11/2024).
Hero menjelaskan, pihaknya memastikan dalam pencapaian tujuan dan kelangsungan organisasi pentingnya melaksanakan proses pembentukan dan pengembangan kapasitas pada tiga tingkatan, yaitu tingkatan individu, kelompok, dan institusi atau organisasi.
Pada tingkat individu, dilakukan seleksi, kemudian menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan memberikan pelatihan. Pemerintah daerah berusaha untuk mewujudkan tata kelola yang baik (good governance), dan hal ini memerlukan pegawai yang profesional dan kompeten.
Hero menyatakan peningkatan kompetensi ASN tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah dan organisasi, tetapi juga melibatkan partisipasi aktif dari masing-masing ASN.
“Makanya seluruh ASN maupun non ASN DP3A diharapkan untuk mengambil peran aktif dan berkomitmen untuk terus mengembangkan diri agar dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat khususnya pelayanan yang menjadi tupoksi DP3A,” harapnya.
Capacity Building yang dilaksanakan ini merupakan pelatihan dan pengembangan kompetensi dimana hasil yang diharapkan mampu meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan serta terjalinnya hubungan kerjasama yang baik antar ASN. Pada kegiatan ini juga dirangkai dengan outbound dengan harapan memperkuat serta memupuk ikatan persaudaraan antar pegawai di internal DP3A Kukar.
“Dengan demikian bisa meningkatkan kualitas pelayanan publik dan profesionalisme ASN di lingkup DP3A dan mempunyai tujuan untuk meningkatkan kinerja ASN dan mengembangkan kompetensi dalam menghadapi tantangan yang kompleks,” pungkasnya. (*/kk)
Editor: Erwin