“Mayoritas pencaker kami didominasi usia kerja yang baru tamat SMA dan lulusan perguruan tinggi,” ungkap Agus Dahlan kepada Koran Kaltim, Senin (9/10) kemarin.
Menurut dia perusahaan di PPU mencari pekerja yang memiliki keahlian serta pengaman minimal dua tahun. Mau tak mau, perusahaan banyak yang menolak karena pencaker umumnya baru lulus sekolah, sehingga belum memiliki skill atau ketrampilan kerja.
“Kendala kami itu terkait minimnya pengalaman, sehingga kami meminta solusi, untuk dibantu, agar pencaker yang tidak memiliki pengalaman diberi kesempatan dari pihak perusahaan,” ujar Agus.
Beberapa perusahaan tegas menyatakan tidak menginginkan tenaga kerja non pengalaman. Mereka kata dia mencari pekerja yang siap bekerja dengan keahlian yang dibutuhkan, sehingga pencari kerja tanpa ketrampilan kesulitan diterima.
Lanjut Agus, selain berharap perusahaan, Disnakertrans telah berupaya untuk memberikan pelatihan kepada sejumlah pencari kerja. Namun, terkendala dengan jumlah anggaran yang dimiliki sehingga dalam setahun, upaya itu tidak berjalan maksimal.
“Kami terus mencari inovasi, bagaimana agar tetap ada pelatihan, sehingga kami bekerja sama dengan Balai Lingkungan Kerja (BLK), agar Pencaker di PPU, memiliki bekal dan keahlian melalui pelatihan tersebut,” tuturnya.
Jumlah pencari kerja di PPU mencapai 1.000 orang setiap tahun, sementara lowongan pekerjaan bagi masyarakat sangatlah minim. (wn1017)
